讀《如何珍惜“崗位”》一文，反思為什么有些人拿著崗位當兒戲、混飯吃，作踐毀壞崗位，究其原因除了自身的惰性，還有一個很重要的原因，那就是沒有在職業(yè)和事業(yè)之間畫上等號，沒有把自己的職業(yè)當作事業(yè)來做。

如果你問一個小孩子：你的理想是什么？我估計90%以上的人會回答什么科學家、作家、明星、歌唱家等等光環(huán)無限的職業(yè)。估計沒有幾個人會回答,做一名工人、當一個農(nóng)民，特別是對于我們這些80后來講，從小接受的理想教育就是與現(xiàn)實脫節(jié)的，小時候或許都懷著無比遠大的理想，當真正成長為成年人后，小時候所謂的理想雖被現(xiàn)實擊得粉碎，但十幾年根深蒂固的教育，還會使很多人飄在幻想之中，不能真正面對自己的職業(yè)，不珍惜自己現(xiàn)在的崗位，從思想根源上就沒有把自己的職業(yè)當作事業(yè)來做，不珍惜崗位的現(xiàn)象就屢見不鮮了。

知足常樂會使人滿足于現(xiàn)狀，只有不知足才是上進的車輪，但有些人并沒有把不知足當作一種源動力，立足現(xiàn)實，扎實工作，而是僅僅剩下“不知足”了，對一切都不滿意，只是在不斷地怨天尤人，總是抱怨工作、抱怨社會、抱怨理想與現(xiàn)實的差距、抱怨自己命運多舛，整天混日頭，拿工作當兒戲，實際上他最應該抱怨的自己沒有努力去工作他卻沒有抱怨?，F(xiàn)在再來審視理想與現(xiàn)實的差距這個問題，我們應該更清醒的認識到當前最現(xiàn)實的理想就是努力干好當前的事，不必去想未來會怎樣，即使我們把未來預想的天花亂墜，也會有許多突發(fā)因素不斷改變著，因此說，干好今天的事情就是最現(xiàn)實的理想，以免徒添無謂的煩惱。干好今天的事情當然不能等同于“當一天和尚撞一天鐘”，我們應該更扎實的努力做好今天的事，量變不一定會達到我們最終想要的質(zhì)變，但沒有量變絕對不會沒有質(zhì)變。

就我們而言，對于工作應該信奉“兩個對得起”原則。第一個要對得起自己的工資，說白了，任何工作都是養(yǎng)家糊口的手段，我們不必把工作看得無尚崇高，對待工作更需要一種腳踏實地的態(tài)度。第二個對得起就是對得起自己的時間，對于工作不能木木晃晃，干一天就要好好的對待一日，雖達不到保爾·柯察金那種對待時間和生命的境界，但也絕不想以后有朱自清先生《匆匆》樣的感慨。因此，對工作的態(tài)度就是著眼今天，珍惜時間，充實每一天，力爭精彩多一點。這種想法或許過于“中庸”，但我覺得更有助于我努力的工作，腳踏實地的生活，把職業(yè)做成事業(yè)，把事業(yè)歸位于職業(yè)。