我們同在一起共事，在相同的時(shí)間內(nèi)，有些人得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視，進(jìn)而在職位、價(jià)值、收入等方面均得到了提高；相反另外一些人，沒(méi)有得到肯定，怨天尤人，其實(shí)百分之九十五以上都是自己造成的。為什么在同樣的平臺(tái)，同樣的時(shí)間，差距越來(lái)越大呢，這就是在工作中有無(wú)前瞻思維和主動(dòng)意識(shí)的區(qū)別，前瞻思維是所能想到的問(wèn)題層面，而主動(dòng)意識(shí)是想到后是否能做到的問(wèn)題，是否有這兩方面品質(zhì)，是導(dǎo)致差距的根本原因所在。

　　先講一個(gè)前瞻思維和主動(dòng)意識(shí)的典型案例。去餐廳吃飯，有三種情況：第一種是當(dāng)坐下那一刻就首先想到得用筷子，這就如同在崗位上就能提前想到接下來(lái)需要做的工作；第二種是當(dāng)上完菜后才發(fā)現(xiàn)需要筷子，這就如同在崗位上按部就班，什么時(shí)間做什么事情的情況；第三種是既有菜又有筷子，不知道如何使用筷子，這就如同在崗位上得過(guò)且過(guò)，不知道該干什么，等待領(lǐng)導(dǎo)安排。從這三種情況可以看出，任何人只要比別人想到的更早，做的更好，就會(huì)比別人進(jìn)步地更快，才能做出驕人成績(jī)。

　　前瞻思維和主動(dòng)意識(shí)是出色完成工作的前提。在工作中，我們要多想、多思考，懂得提前計(jì)劃和安排，切勿等待分配工作，沒(méi)有主動(dòng)性是無(wú)法進(jìn)步和提升的。工作這個(gè)事情，既然要做，我們就要做好、做出色。世界沒(méi)有什么不公平，如果真有什么不公平，也是自己造成的，深刻領(lǐng)悟這一點(diǎn)，在接下來(lái)的工作中培養(yǎng)前瞻思維和主動(dòng)意識(shí)，全面提升自己。