以實(shí)干精神適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)
——《高績效團(tuán)隊(duì)塑造與實(shí)干精神》培訓(xùn)有感
2015年是省公司確定的“改革創(chuàng)新年”,也是省市公司在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對廣電網(wǎng)絡(luò)全體員工的新要求。作為文化改制的產(chǎn)物,廣電網(wǎng)絡(luò)公司與廣播電視臺分離出來,時(shí)間短,經(jīng)驗(yàn)少,很多員工都是從電視臺直接分配到公司的,很多觀念還停留在電視臺時(shí)代,這與“真誠面對,用心服務(wù)”的原則相差甚遠(yuǎn)。11月14日,我有幸參加了北京揚(yáng)帆偉夢教育集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家劉啟正老師主講的《高績效團(tuán)隊(duì)塑造與實(shí)干精神》培訓(xùn),通過兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),結(jié)合自己的工作,感觸很多,今將部分感受寫下來,與大家共勉。
首先要放低姿態(tài),腳踏實(shí)地,根除自己的浮躁心理。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河。在工作和學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),才能真正革故鼎新,去偽存真,達(dá)到充實(shí)自己、反思自己的目的,更好為“山東有線”事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二對用戶心懷感恩,用戶是我們的衣食父母,只有讓用戶滿意才能讓我們真正做大做強(qiáng)。很多員工的觀念還停留在電視臺時(shí)代用戶只能看有線電視的時(shí)代,導(dǎo)致服務(wù)熱情不足,用戶滿意度不高的問題。這種觀念在日趨激烈的市場競爭中是站不住腳跟的,我們必須切實(shí)提升我們的服務(wù)質(zhì)量和水平,讓用戶真切的感受到我們將他們放在心上,方能讓用戶選擇我們的產(chǎn)品,心甘情愿的為我們做宣傳,一舉兩得,多方受益。
第三應(yīng)轉(zhuǎn)變態(tài)度,以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)。在工作生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到種種問題和挫折。我們或者以各種理由搪塞不愿深究事情的原因;或者抱怨牢騷,消極怠工,不敢直視自己的問題,把所有的責(zé)任都拋給外部因素,借以逃避自己的問題。只有敢于直面問題,以積極樂觀的態(tài)度,從自己內(nèi)部找原因,在挫折中汲取經(jīng)驗(yàn),用更高效的方法去解決問題,提升工作效率,以更好的為工作生活服務(wù)。
第四要愛崗敬業(yè)。在工作中,很多人總是在磨洋工,不愿意腳踏實(shí)地的工作,以自認(rèn)為隨性的工作態(tài)度對待工作。有一句話這樣說:工作是生活的衍射。這類人不僅工作做不好,往往生活也是亂七八糟的。哪個(gè)人工作是否努力,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是記在心里,但是不會(huì)在嘴上說出來的,當(dāng)你任勞任怨,努力工作之時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在心里給你打上一個(gè)“優(yōu)秀”的標(biāo)簽;若是消極怠工,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)產(chǎn)生“不合格”的印象,那在以后的工作中將舉步維艱。
開道辟業(yè)是一件艱苦卓絕的事情,需要一代代人的不斷努力方能在站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)上做大做強(qiáng),“山東有線”這個(gè)品牌要想做成一扇人盡皆知的“金字招牌”,更需要我們廣電大家庭所有員工萬眾一心,不懈努力。道路雖艱辛,前途更光明。