本網(wǎng)訊 11月5日，集團舉辦新任職市公司紀委書記和財務(wù)總監(jiān)集體談話會。集團黨委書記、董事長李建華與新任職的15位市公司紀委書記和11位財務(wù)總監(jiān)進行集體談話，總經(jīng)理劉繼永主持會議并宣布有關(guān)同志職務(wù)任免的通知。副總經(jīng)理吳兆金，紀委書記曲忠強，總經(jīng)理助理尹志波，董事會秘書劉洪昌出席會議。

李建華代表集團黨委向新近提拔并交流任職的同志表示了衷心祝賀，對他們提出了殷切希望。指出，這次選拔交流市公司紀委書記和財務(wù)總監(jiān)，既是市公司深化改革的一部分，也是落實省委巡視反饋意見整改工作，有效加強各市公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，提升財務(wù)管理水平，全面強化公司內(nèi)部風險防范和管控能力，使市公司經(jīng)營管理運轉(zhuǎn)更加健康高效的迫切需要。全省15個市公司經(jīng)營管理各有特點，實踐證明，實行干部交流任職是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。本次干部交流任職，第一展現(xiàn)了組織和廣大干部職工對大家的信任。大家要把這份信任轉(zhuǎn)化為勤奮敬業(yè)、開拓進取、干好工作的動力源泉。第二新任職干部要把這次提拔交流當成一份組織交給的沉甸甸的責任。權(quán)力和責任是對等的、統(tǒng)一的，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀和勇挑重擔的責任意識。第三對于即將走上新崗位的同志來說這也是一次嚴峻的考驗。其中包括了政治上的考驗，能力和水平的考驗，凝聚力、親和力和廉潔自律的考驗。

李建華對新選拔干部提三點要求，第一要加強政治思想學(xué)習(xí)，做政治上的明白人。要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要按照省、市公司黨委要求，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要把十九大精神學(xué)深、悟透，真正用來統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作。第二要迅速做好角色轉(zhuǎn)換，開創(chuàng)工作新局面。要以奮勇爭先的精神、干事創(chuàng)業(yè)的決心，瞄準更高標準、追求更高水平，在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項工作做實做好、做出成效，不斷提高工作質(zhì)量和效率，在新的工作崗位取得更優(yōu)異的成績。第三要做好安家立業(yè)打算，樹立長期干事創(chuàng)業(yè)的思想。在一個地方要干好工作，不是一朝一夕的事情，需要長遠打算，久久為功。要樹立長期創(chuàng)業(yè)、打造百年強企的思想。

劉繼永在主持會議時提出，新任職的同志，一要做好工作交接，保證工作有序開展。大家要以高度的責任心和緊迫感，提高工作交接效率，確保工作交接質(zhì)量，務(wù)必于本周內(nèi)全部到崗，確保各方面工作無縫銜接。二要遵守工作紀律，樹立清正廉潔形象。要嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委十條實施意見，發(fā)揚廉潔簡樸的優(yōu)良傳統(tǒng)。三要落實談話要求，全力抓好當前工作。到崗之后，現(xiàn)任市公司主要負責同志要代表組織與新任職干部和卸任干部進行談話。各位新到任的同志要抓緊熟悉各方面情況，切實履行好職責，盡快把工作開展起來。

劉繼永指出，當前改革、發(fā)展的任務(wù)很重，距離年終只有不到兩個月的時間，大家要把思想認識切實統(tǒng)一到集團黨委的各項決策部署上來，以積極向上的良好精神狀態(tài)，落實市公司改革部署，抓好經(jīng)營管理工作，對照各項經(jīng)營指標找差距，抓落實，在公司上下大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝心聚力，攻堅克難，奮勇爭先，使各項工作呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為，確保完成全年工作任務(wù)。

省公司紀檢監(jiān)察室、人力資源部相關(guān)負責同志及15個市公司主要負責人、新任職的市公司紀委書記和財務(wù)總監(jiān)參加會議。

集團黨委書記、董事長李建華與新任職的市公司紀委書記和財務(wù)總監(jiān)進行集體談話。

談話會現(xiàn)場。