近期，陽谷分公司收到一則好消息：2017年10月新入職的員工半年的試用期考核全部通過，14位年輕人正式成為了聊城廣電網(wǎng)絡(luò)大家庭的成員。

新員工入職以來，陽谷分公司嚴(yán)格按照“傳幫帶”相關(guān)要求，結(jié)合專業(yè)和崗位，為新員工量身設(shè)計(jì)了不同的培訓(xùn)計(jì)劃。在實(shí)習(xí)培訓(xùn)中，公司積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，在注重理論培訓(xùn)的同時，更注重指導(dǎo)性和實(shí)操性強(qiáng)的現(xiàn)場培訓(xùn)，同時加強(qiáng)對新員工培訓(xùn)效果評估、跟蹤，傾聽新員工的需求，優(yōu)化培訓(xùn)方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺。通過集中培訓(xùn)、定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)兩個階段，增強(qiáng)了新員工專業(yè)技能水平，為新員工盡快適應(yīng)新工作打下了牢固的基礎(chǔ)。

針對新員工對崗位專業(yè)知識了解不全面、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，公司對實(shí)習(xí)課程進(jìn)行了非常詳細(xì)的規(guī)劃。首先安排了工程技術(shù)部經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，通過“傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)”，切實(shí)加大對新員工的培養(yǎng)力度，促進(jìn)他們快速成長。為讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，又安排了技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，講解機(jī)房安全、運(yùn)維工作的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程，并現(xiàn)場傳授工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓新員工們少走彎路，加深了對公司崗位專業(yè)知識理解和掌握。為幫助新員工將理論與實(shí)際結(jié)合起來，導(dǎo)師也帶領(lǐng)新員工深入機(jī)房、施工現(xiàn)場實(shí)習(xí)，讓他們深入了解設(shè)備和施工現(xiàn)場作業(yè)要求，培養(yǎng)他們在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題的能力，提高實(shí)際操作技能。

除了對新員工的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)外，還重視新員工思想文化建設(shè)，向新員工講解公司的企業(yè)文化，提高新員工對公司的認(rèn)識。2017年11月，公司組織了“我們”演講比賽，圍繞“團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、高效”的管理理念，鼓勵新員工積極開展演講，提高新員工對工作的熱情，盡快適應(yīng)新的工作氛圍。通過這次演講，極大地鼓舞了新員工對未來工作的激情，大家都堅(jiān)定了信念：這個團(tuán)結(jié)的集體中，一定要做好工作，要積極向更優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，做一名合格的有線人！

半年的實(shí)習(xí)期已經(jīng)結(jié)束，新員工也已經(jīng)漸漸適應(yīng)了現(xiàn)在的工作。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇，學(xué)習(xí)永無止境。今后，這些新員工們將從“新”出發(fā)，積極認(rèn)真地投入工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的素質(zhì)。“有線人、無限愛，齊奮斗、共精彩”，公司的發(fā)展與每個人的發(fā)展每個，他們會把握當(dāng)前的機(jī)會，與公司共同進(jìn)步，一齊迎接挑戰(zhàn)!