為提高基層員工主觀能動(dòng)性，發(fā)掘一線人員潛力，做到人盡其用，廣饒分公司將常態(tài)化地推活動(dòng)的主動(dòng)權(quán)交到了中心站手中。各個(gè)中心站根據(jù)片區(qū)內(nèi)用戶情況自行安排地推活動(dòng)，續(xù)費(fèi)或者發(fā)展雙向用戶，只需要在月末給市場(chǎng)部提供下月地推計(jì)劃由市場(chǎng)部統(tǒng)一考核。
按照自己的計(jì)劃開展活動(dòng)讓員工的工作積極性進(jìn)一步提高，同時(shí)一線人員對(duì)自己的工作質(zhì)量也有了進(jìn)一步的要求。在廣饒分公司的微信工作群里，各個(gè)中心站展示活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片，匯報(bào)實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)辦理情況，市場(chǎng)部匯報(bào)每天數(shù)據(jù)，形成了良好的工作氛圍。
在常態(tài)化營(yíng)銷的路上，廣饒分公司一直在不斷探索，力爭(zhēng)進(jìn)一步掀起新城公司實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷的高潮。
