本網(wǎng)訊 東營分公司順應公司改革發(fā)展新形勢，在干部使用上，向基層一線傾斜，讓技術骨干下沉，確保新技術新業(yè)務在基層落地生根。

　　近年來，公司基礎業(yè)務受到市場強烈沖擊，掉戶嚴重，收益減少。面對嚴峻的市場形勢，東營分公司不等不靠，打響了轉型升級攻堅戰(zhàn)，在集團專線、集客業(yè)務取得突破。而隨之而來的是基層技術力量的不足，嚴重制約了合同的履約和業(yè)務的開展。為此，公司黨委率先發(fā)力，找準了問題的癥結，在征得集團領導的同意和大力支持下，將公司機關技術部4名業(yè)務主管提拔為縣區(qū)分公司經(jīng)理助理，主抓技術，強化技術對業(yè)務的支撐作用。目前，4名技術型縣區(qū)分公司經(jīng)理助理已全部到任，并積極展開工作。