本網(wǎng)訊 經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取，4月16日，濟(jì)寧分公司成功獲得“濟(jì)寧市市屬高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地”資格，按照政府相關(guān)政策，濟(jì)寧分公司將吸納符合條件的見(jiàn)習(xí)人員，用工成本可以減少五成。

用工短缺和用人成本偏高一直是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題，濟(jì)寧分公司人力資源部一直致力于解決這一痛點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)政策地不斷研究和與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，濟(jì)寧分公司為解決這一問(wèn)題做出有益探索。申請(qǐng)“見(jiàn)習(xí)基地”資格就是公司在探索之路上的重要一步。

通過(guò)見(jiàn)習(xí)基地平臺(tái)吸納擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及18-24周歲濟(jì)寧市戶籍未就業(yè)青年到公司見(jiàn)習(xí)，將在一定程度上緩解公司改革進(jìn)程中部分崗位人員短缺問(wèn)題。根據(jù)見(jiàn)習(xí)管理規(guī)定，每吸納一名符合條件的見(jiàn)習(xí)人員，公司可根據(jù)相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門申請(qǐng)政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的50%，即見(jiàn)習(xí)人員的人工成本最高可下降50%。此外，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)只需要給見(jiàn)習(xí)生每人每月提供不低于15元的人身意外險(xiǎn)保障，節(jié)省了相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這些利好政策將有效緩解公司改革發(fā)展過(guò)程中面臨的用工短缺和人工成本居高不下的問(wèn)題。

目前，濟(jì)寧分公司人力資源部正積極與政府相關(guān)部門對(duì)接，做好見(jiàn)習(xí)生接納、協(xié)議簽訂、備案管理及補(bǔ)貼申報(bào)等工作。濟(jì)寧分公司將以政府文件為指導(dǎo)完善建立見(jiàn)習(xí)生管理規(guī)定，增進(jìn)見(jiàn)習(xí)生與公司之間的相互了解，讓見(jiàn)習(xí)生提前熟悉公司業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)，積極引導(dǎo)見(jiàn)習(xí)生參加省公司統(tǒng)一招聘考試，提高招聘效果及員工留用率。

今后，濟(jì)寧分公司將繼續(xù)創(chuàng)新人力資源工作思路，進(jìn)一步拓寬用人視野，力求在人力資源利用和成本上達(dá)到科學(xué)平衡，積極構(gòu)建與公司改革同步的人才引進(jìn)、使用新格局。