萊州分公司在認真總結(jié)梳理前三季度經(jīng)營狀況的基礎(chǔ)上，以實現(xiàn)重點業(yè)務(wù)的有效突破為抓手，凝心聚力，再鼓干勁，對準年度目標精準發(fā)力，在全員開展了“決戰(zhàn)四季度”營銷競賽活動。

這次競賽活動從10月1日到12月31日，參賽范圍為全體員工。在活動內(nèi)容上，主要包括有線新增（含清繳）、有線喚醒、寬帶新增、惠民電視機銷售、多種經(jīng)營、集客業(yè)務(wù)和廣告業(yè)務(wù)7項內(nèi)容。

為激發(fā)全員積極性，公司加大了獎勵考核力度。一方面，自10月份起，公司績效工資40%用于月度KPI考核，60%用于“決戰(zhàn)四季度”營銷競賽活動；另一方面，對新增業(yè)務(wù)按類別及完成數(shù)量進行提成獎勵。同時，疊加用戶保有率的獎勵，即各營業(yè)部在當月考核中，按照用戶保有率增長幅度分檔對新增業(yè)務(wù)進行加倍獎勵。

目前，公司部室員工和一線營業(yè)部人員眾志成城、攜手并肩，勇于攻堅克難，積極投身到“決戰(zhàn)四季度”營銷競賽活動中，全力沖刺年度目標。